heading

Важен каждый элемент!

На нашем предприятии сформирована крепкая корпоративная культура, которая направлена на поддержание традиций старшего поколения, внедрение идей молодых кадров и гармоничное решение поставленных задач.

АО «НЗИВ» инициирует и поддерживает множество проектов для максимального вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь завода.

  1. Наши принципы работы:
    • эффективное общение между работниками;
    • открытое взаимодействие с регулирующими органами, сотрудниками и местными сообществами;
  2. Работники завода в своей работе руководствуются следующими ценностями:
    • ответственность за результат
    • качество и технологии
    • непрерывное развитие
    • профессионализм
    • инновационный подход
    • конкурентоспособность
    • клиентоориентированность
    • сохранение традиций
    • социальная ответственность
    • командный дух
    • здоровый образ жизни
  3. Корпоративные мероприятия:
    • На заводе установлены корпоративные праздники: День Химика, День завода, Новый год. Проводятся торжественные собрания с подведением итогов работы и вручением государственных и муниципальных наград, благодарностей от холдинга и ценных подарков от завода.
    • Традиционно на заводе организуются поздравления работников на проходной с праздниками 23 февраля, 8 марта, Днем Победы, День Химика, День завода, Новый год.
    • Завод регулярно принимает участие в городских мероприятиях, акции «Бессмертный полк» и др.
    • Детская сфера:
      • Путевки в детский летний лагерь
      • Детские новогодние подарки
      • Детские новогодние утренники
      • Выставки детских рисунков
      • Конкурсы и мероприятия для семей работников

Перейти к верхней панели
?>