heading
Важен каждый элемент!
На нашем предприятии сформирована крепкая корпоративная культура, которая направлена на поддержание традиций старшего поколения, внедрение идей молодых кадров и гармоничное решение поставленных задач.
АО «НЗИВ» инициирует и поддерживает множество проектов для максимального вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь завода.
-
Наши принципы работы:
- эффективное общение между работниками;
- открытое взаимодействие с регулирующими органами, сотрудниками и местными сообществами;
-
Работники завода в своей работе руководствуются следующими ценностями:
- ответственность за результат
- качество и технологии
- непрерывное развитие
- профессионализм
- инновационный подход
- конкурентоспособность
- клиентоориентированность
- сохранение традиций
- социальная ответственность
- командный дух
- здоровый образ жизни
-
Корпоративные мероприятия:
- На заводе установлены корпоративные праздники: День Химика, День завода, Новый год. Проводятся торжественные собрания с подведением итогов работы и вручением государственных и муниципальных наград, благодарностей от холдинга и ценных подарков от завода.
- Традиционно на заводе организуются поздравления работников на проходной с праздниками 23 февраля, 8 марта, Днем Победы, День Химика, День завода, Новый год.
- Завод регулярно принимает участие в городских мероприятиях, акции «Бессмертный полк» и др.
-
Детская сфера:
- Путевки в детский летний лагерь
- Детские новогодние подарки
- Детские новогодние утренники
- Выставки детских рисунков
- Конкурсы и мероприятия для семей работников