heading

Трудоустройство молодых специалистов. Этапы отбора кандидатов:

  • отправить резюме или позвонить в отдел персонала;
  • пройти собеседование с менеджером по персоналу;
  • пройти собеседование с руководителем;
  • получить предложение о работе.

Поддержка молодых специалистов:

  • ежемесячные надбавки к окладу в течение трех лет работы;
  • возможность предоставления временного жилья;
  • система наставничества; 
  • участие в совете молодежи.

Сотрудникам предприятия:

  • транспорт до места работы; 
  • питание на льготных условиях;
  • ДМС;
  • внутреннее и внешнее корпоративное обучение;
  • программа кадрового резерва;
  • конкурсы профмастерства WorldSkills, Лучший работник;
  • корпоративный спорт; 
  • путевки в оздоровительные лагеря для детей сотрудников.
?>